Стратегія впровадження гендерної рівності

1. Проведення бесід, зустрічей, обговорень, спілкування у колі щодо рівності чоловіків і жінок, гендерної рівності, недискримінаційного підходу в освітньому процесі. Внесення даних заходів у Виховний процес філії.
Криуліна О.В., заступник завідувача філії
Класні керівники
Педагог-організатор
2. Планування та проведення заходів щодо святкування Дня української жінки - 25 лютого.
Криуліна О.В., заступник завідувача філії
Класні керівники
Педагог-організатор
3. Участь у обласному конкурсі коміксів "У колі гендерних ролей" - червень, 2024р.
Класні керівники
4. Участь у фото-флешмобі "Обирай професію за покликанням, а не за гендером" - вересень, 2023р.
Педагог-організатор
5. Участь в обласному проєкті "Кіровоградщина - територія толерантного простору" в рамках Всесвітньої акції "16 днів проти насильства" - з 15 листопада до 15 грудня, 2023р.
Педагог-організатор
6. Залучення до навчань, конференцій, обговорень, обміну досвідом учасників освітнього процесу щодо дискримінації, гендеру та толерантного ставлення в суспільстві.
Криуліна О.В., заступник завідувача філії
7. Планування та проведення заходів щодо безпеки інформаційного простору в Інтернеті, медіаграмотності, до Всесвітнього дня безпеки в Інтернеті
Криуліна О.В., заступник завідувача філії
8. Зустрічі з представниками Національної поліції до Всесвітнього дня протидії булінгу "Кібер булінг та кіберсексизм в соціальних мережах" - перший тиждень травня, щорічно
Педагог-організатор
9. Планування та проведення профорієнтаційних заходів, зустрічей, занять, що коригують ставлення до гендерного ставлення у виборі професії
Класні керівники
10. Участь в обласних заходах "Толерантність у кожному суспільстві" до Міжнародного дня толерантності
Педагог-організатор
11. Проведення просвітницької роботи серед учасників освітнього процесу щодо рівності прав чоловіків і жінок, підвищення кваліфікації педагогічних працівників щодо гендерної рівності, щодо профілактики насильства і дискримінації. Залучення учасників освітнього процесу до перегляду відео-, фотоматеріалів гендерного змісту. Залучення до сторінок у соціальних мережах щодо гендерної рівності.
12. Коригування Стратегії філії, Річного плану роботи, Виховного плану відповідно до положень Стратегії гендерної рівності
Адміністрація